LA CONSEQUANCE D’UN TRAVAILLEUR D’UR

• Perte d’aides sociales : Le travailleur peut voir ses allocations chômage, allocations familiales et autres aides suspendues.
• Remboursement d’aides : Il peut être contraint de rembourser les aides sociales perçues.
• Poursuites pénales : S’il a perçu des aides sociales tout en travaillant au noir, il risque des poursuites pénales.
• Absence de protection sociale : Le travailleur n’a aucune couverture en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
• Pénalités financières : Il peut devoir payer un rappel d’impôt sur les rémunérations non déclarées, avec pénalités. 

• Sanctions pénales : L’employeur peut être condamné à de la prison et à des amendes pouvant aller jusqu’à 45 000 € (ou plus dans certains cas).
• Sanctions financières : L’employeur devra payer les cotisations sociales et les impôts dus, ainsi que les coûts en cas d’accident de travail de l’employé.
• Sanctions administratives : Il risque la suspension temporaire de son activité et la saisie de son matériel.
• Exclusion des marchés publics : Son entreprise peut être exclue des marchés publics. 

• Si vous êtes salarié : Vous pouvez demander à être déclaré, mais vous risquez des sanctions financières et pénales si vous avez perçu des aides sociales.
• Si vous êtes employeur : Vous pouvez régulariser la situation, mais cela peut avoir des conséquences financières et administratives.
• Si vous avez des questions : Contactez un conseiller juridique ou un représentant syndical pour connaître vos droits et les solutions possibles.